No dia a dia das empresas, termos como NR-7, ASO e PCMSO são comuns, mas nem sempre a relação entre eles é clara para todos os gestores. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é o plano de ação, o documento que define as regras de saúde da empresa. Já os exames pcmso são a execução prática desse plano.
Sem a realização periódica e correta destes exames, o PCMSO torna-se apenas um documento “de gaveta”, sem validade legal e, principalmente, sem eficácia na proteção do trabalhador. A ECOMED especializou-se em transformar essa obrigação em um processo fluido, garantindo que cada exame seja realizado no tempo certo e com o rigor técnico que a medicina do trabalho exige.
1. A Origem dos Exames: O PGR e o PCMSO
Para entender por que um funcionário precisa fazer determinados exames pcmso, precisamos olhar para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). É o PGR que identifica se o colaborador está exposto a ruído, calor, poeira, produtos químicos ou riscos ergonómicos.
Com base nestes riscos, o Médico do Trabalho da ECOMED elabora o PCMSO, determinando quais exames ocupacionais complementares (além do clínico) são necessários para monitorar a saúde daquele trabalhador. Portanto, os exames são personalizados: um administrativo terá exames diferentes de um operador de empilhadora.
2. Quais são os tipos de Exames PCMSO Obrigatórios?
A legislação brasileira, através da NR-7, estabelece cinco momentos cruciais onde os exames pcmso devem ocorrer:
Exame Admissional
O primeiro e mais conhecido. Deve ser realizado antes de o trabalhador assumir as suas funções. O objetivo é garantir que ele está apto para os desafios e riscos da vaga. Na ECOMED, priorizamos este exame para não atrasar as suas contratações.
Exame Periódico
Este é o coração do monitoramento contínuo. Realizado em intervalos variáveis (geralmente anuais ou bianuais), serve para detetar precocemente qualquer alteração na saúde que possa estar relacionada com o trabalho.
Exame de Retorno ao Trabalho
Obrigatório sempre que um colaborador se ausenta por 30 dias ou mais devido a doença, acidente ou parto. É a garantia de que ele está plenamente recuperado para voltar às suas atividades sem riscos.
Exame de Mudança de Riscos Ocupacionais
Antigamente chamado de mudança de função, este exame deve ser feito antes de qualquer alteração na atividade do trabalhador que o exponha a riscos diferentes daqueles a que estava exposto anteriormente.
Exame Demissional
O encerramento do ciclo. Deve ser realizado até 10 dias após o desligamento (respeitando as regras de dispensa por exames recentes). É o exame que confirma que o colaborador sai da empresa com a sua saúde preservada.
3. Exames Complementares: Além da Consulta Médica
Muitas vezes, os exames pcmso exigem avaliações que vão além da conversa com o médico. Dependendo do risco da função, a ECOMED realiza e gere exames como:
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Audiometria: Essencial para quem trabalha exposto a ruído.
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Espirometria: Para quem lida com poeiras ou agentes químicos respiratórios.
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Acuidade Visual: Crucial para motoristas, operadores de máquinas e quem trabalha com precisão.
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Exames Laboratoriais: Hemogramas, glicemia e exames de toxicologia, conforme o risco químico.
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Eletrocardiograma (ECG) e Eletroencefalograma (EEG): Comuns para quem trabalha em altura ou espaços confinados.
4. A Importância da Gestão do PCMSO para o eSocial
Atualmente, realizar os exames não é suficiente; é preciso reportar. O eSocial exige que os eventos de saúde ocupacional (como o envio do S-2220, que trata justamente do monitoramento da saúde do trabalhador) sejam feitos de forma eletrónica e dentro de prazos rigorosos.
A falta do envio da informação de um dos exames pcmso pode gerar multas automáticas no sistema do Governo Federal. Ao contar com a ECOMED, a sua empresa tem a garantia de que os dados do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) serão gerados corretamente para que a conformidade com o eSocial seja mantida.
5. Por que escolher a ECOMED para gerir os seus Exames PCMSO?
Gerir centenas ou milhares de funcionários com datas de exames diferentes é um pesadelo logístico para o RH. A ECOMED resolve este problema com:
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Convocação Proativa: Avisamos quando os seus colaboradores precisam de renovar os exames periódicos.
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Centralização de Serviços: Realizamos o exame clínico e os complementares no mesmo local ou de forma coordenada, poupando tempo ao funcionário.
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Rigor Técnico: Médicos especializados que entendem as particularidades da medicina do trabalho.
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Localização Estratégica: Facilidade de acesso na Lapa e Vila Leopoldina para os seus funcionários.
💼 Saúde Ocupacional é Monitoramento Contínuo
Os exames pcmso são a ferramenta mais eficaz que uma empresa possui para evitar doenças ocupacionais e garantir a segurança jurídica. Não os veja como um custo, mas como um investimento na continuidade e na saúde do seu negócio.
A ECOMED está pronta para ser o braço direito do seu RH na gestão da saúde ocupacional. Garanta que os seus exames estão em boas mãos.
