A rotina de uma empresa envolve prazos apertados, especialmente quando falamos de contratações ou desligamentos. No centro desses processos estão os exames ocupacionais, etapas obrigatórias que garantem a segurança jurídica da empresa e a integridade física do trabalhador. No entanto, é comum que surjam dúvidas: Quais documentos levar? É preciso jejum? Posso usar óculos?
Na ECOMED, acreditamos que a agilidade na entrega do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) começa com uma boa orientação. Quando o colaborador chega preparado, o processo flui melhor, o atendimento é mais rápido e o RH recebe a documentação necessária sem atrasos. Este guia foi criado para ajudar empresas e colaboradores a entenderem o passo a passo para uma jornada tranquila em nossa clínica.
1. Documentação Necessária: O que não pode esquecer
Para que qualquer um dos exames ocupacionais seja realizado e validado legalmente perante o eSocial e o Ministério do Trabalho, a identificação correta é fundamental.
-
Documento de Identidade com Foto: RG ou CNH original (documentos digitais em aplicativos oficiais também são aceitos).
-
CPF: Essencial para o registro no prontuário médico e vinculação ao eSocial.
-
Encaminhamento da Empresa: Para exames realizados através da ECOMED, o colaborador deve apresentar a guia de encaminhamento (física ou digital) emitida pelo RH, especificando se o exame é admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função ou exame demissional.
-
Carteira de Vacinação (Se aplicável): Dependendo da função (especialmente na área da saúde ou riscos biológicos), a comprovação vacinal pode ser exigida pelo PCMSO.
2. Preparação para Exames Complementares
Nem todos os exames ocupacionais se resumem à consulta clínica com o médico do trabalho. Dependendo dos riscos da função, o PCMSO da empresa pode exigir exames complementares. Confira o preparo para os principais:
Exames de Sangue e Urina
-
Jejum: Nem todos os exames laboratoriais exigem jejum prolongado. A ECOMED orienta conforme o pedido específico, mas geralmente recomenda-se um jejum de 8 a 12 horas para exames de glicemia e colesterol.
-
Urina: A coleta deve ser feita, preferencialmente, com a primeira urina da manhã ou após um intervalo de pelo menos 2 horas sem urinar.
Audiometria
-
Repouso Auditivo: Este é um ponto crítico. O colaborador deve evitar exposição a ruídos fortes (música alta, fones de ouvido, máquinas barulhentas) por pelo menos 14 horas antes do exame. Se for um exame admissional, o ideal é que o candidato vá para a clínica antes de ter contato com ambientes ruidosos.
Espirometria (Exame de Sopro)
-
Evitar estimulantes: Não consumir café, chá, bebidas alcoólicas ou fumar nas horas que antecedem o exame. O uso de broncodilatadores deve ser informado ao técnico.
3. Casos Específicos: Óculos, Medicamentos e Condições de Saúde
A medicina do trabalho visa avaliar a aptidão para a função. Para que essa avaliação seja justa e precisa, algumas recomendações são essenciais:
-
Uso de Lentes e Óculos: Se o colaborador utiliza correção visual, deve levá-los para o teste de acuidade visual.
-
Medicamentos de Uso Contínuo: Não se deve interromper o uso de remédios controlados (para pressão, diabetes, etc.) para fazer os exames. O colaborador deve apenas informar ao médico quais medicamentos utiliza.
-
Histórico Médico: Levar laudos de cirurgias recentes ou tratamentos crônicos ajuda o médico da ECOMED a emitir o ASO com mais rapidez e segurança, evitando pedidos de novas avaliações externas.
4. O Papel do RH na Orientação do Colaborador
Um RH eficiente é aquele que atua como facilitador. Ao encaminhar um funcionário para os exames ocupacionais na ECOMED, fornecer um “checklist” de preparo demonstra cuidado e profissionalismo.
Isso é especialmente importante na Lapa, Vila Leopoldina e em toda a Zona Oeste, onde a agilidade é valorizada. Quando o funcionário chega à clínica sabendo exatamente o que fazer, ele gasta menos tempo fora do posto de trabalho e o ASO é liberado sem pendências.
5. Por que a ECOMED é a melhor escolha para seus exames?
A ECOMED não apenas realiza os exames; nós gerimos a saúde ocupacional da sua empresa. Nossa equipe está preparada para orientar seus colaboradores desde o momento do agendamento até a entrega final do documento.
-
Ambiente Acolhedor: Sabemos que exames médicos podem gerar nervosismo; por isso, focamos em um atendimento humanizado.
-
Tecnologia: Processos digitalizados que agilizam a coleta de dados e a integração com o eSocial.
-
Localização: Facilidade de acesso para que o deslocamento não seja um problema na rotina do trabalhador.
💼 Eficiência que começa na Informação
Realizar os exames ocupacionais de forma organizada é o primeiro passo para uma gestão de medicina do trabalho de sucesso. Seja para um exame admissional urgente ou para a rotina do exame demissional, a preparação correta economiza tempo, evita retrabalho e garante a validade do seu ASO.
